Paie الأجور
La paie, du bulletin au virement.
Vous saisissez les variables du mois. Wazna calcule les bulletins, prépare le virement, les déclarations CNSS et l’écriture de paie.

Des bulletins conformes
VousVous saisissez heures, primes et absences.
WaznaWazna applique la CNSS, l’IRPP par barème, la CSS et l’AT / MP, et contrôle le SMIG.
CNSS (9,18 % salarié, 16,57 % employeur), IRPP par barème, CSS et AT / MP par classe de risque sont appliqués. Le SMIG est contrôlé selon le régime (48 h, 40 h, mineurs) ; congés, absences et entrées en cours de mois sont calculés au prorata.
- Bulletins conformes : CNSS 9,18 % salarié et 16,57 % employeur, IRPP par barème, CSS, AT / MP par classe de risque
- SMIG contrôlé (régimes 48 h et 40 h, mineurs), heures supplémentaires majorées, primes et avantages en nature
- Congés payés, absences, maladie, entrées et sorties en cours de mois au prorata

Du bulletin au virement
VousVous devez payer les salariés.
WaznaUn fichier de virement prêt pour la banque, un virement par salarié, puis les déclarations et l’écriture de paie.
Une fois les bulletins validés, Wazna prépare le fichier de virement à déposer à la banque, un virement par salarié, puis les déclarations CNSS trimestrielles et la déclaration annuelle de l’employeur. Le journal de paie et l’OD de paie arrivent dans le grand livre.
- Fichier de virement bancaire prêt à déposer à la banque, un virement par salarié
- Déclarations CNSS trimestrielles et déclaration annuelle de l’employeur
- Journal de paie et comptabilisation automatique de l’OD de paie dans le grand livre
- 1Variables du mois
- 2Bulletins
- 3Virement bancaire
- 4CNSS trimestrielle
- 5OD de paie

Fin de contrat
VousUn salarié part.
WaznaPréavis, gratification de fin de service et solde de tout compte sont calculés.
Au départ d’un salarié, le préavis, la gratification de fin de service et le solde de tout compte sont calculés. Chaque taux est paramétré par convention collective, daté et sourcé ; quand une valeur manque, le calcul est refusé et la raison affichée.
- Fin de contrat : préavis, gratification de fin de service, solde de tout compte
- Paramétrage par convention collective : chaque taux daté et sourcé, refus nommé quand une valeur manque

Un prix simple
VousVous voulez savoir ce que coûte la paie.
Wazna0,100 TND par fiche de paie et par mois. Sans minimum, sans frais par utilisateur.
La paie se règle à la fiche : 0,100 TND par fiche et par mois, en plus de la formule choisie. Sans minimum et sans frais par utilisateur.
Tarifs40 salariés = 4,000 TND / mois · 120 salariés = 12,000 TND / mois
Questions fréquentes
Combien coûte la paie ?
0,100 TND par fiche de paie et par mois : 40 salariés = 4,000 TND / mois. Le module s’ajoute à la formule choisie.
La paie est-elle comptabilisée ?
Oui. Le journal de paie et l’OD de paie arrivent automatiquement dans le grand livre.
D’où viennent les taux ?
Chaque taux est daté et sourcé. Quand une valeur manque, Wazna refuse le calcul et dit pourquoi.
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